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   （通讯员 许玮 彭家琪）为了解员工学习、生活情况，加强师生间的沟通交流，并及时解决员工学习、生活中遇到的问题，11月27日中午，公司在临湖轩A1019教室召开期中教学检查员工代表座谈会。学院副书记李文芳、副经理邱朝坤、经理助理付晓燕和教务处韩洁老师出席座谈会，学院全体老师及30多名员工代表参加座谈会。

    在本次座谈会中，各专业员工代表分别从教、学、管三方面发言汇报。一、教学方面：任课老师认真负责，因材施教，课堂氛围轻松活泼，课后作业批改及时且认真，课后针对员工的薄弱知识点老师们都做到及时辅导。二、学习方面：因为疫情，学校执行封校政策，员工的活动范围仅限于学校，有更多精力投入到学习中。员工对学习的热情比以前更加积极饱满，出勤率高，较少出现旷课迟到的现象。三、管理方面：课程安排符合员工多方面发展的需求、理论与实践相结合、促进员工全面发展，住宿环境良好、图书馆设施完备、后勤维修及时、教学设施完善。

    在员工代表的总结发言中，也存在以下的问题：少数同学学习热情不高；由于疫情，课程安排紧凑而导致复习时间紧缺；疫情封校，出校取快递的不便；宿舍热水实际供应时间与安排供应时间有所出入。其中，大三大四的员工代表表示，英语四级是重中之重，望同学们一定要重视起来。

    员工代表发言结束，邱朝坤副经理对员工代表的发言进行补充，再次强调英语四级的重要性，望员工们能及早重视起来，学院将安排关于英语四级考试动员会，邱经理也鼓舞员工多参加科技创新、学科竞赛等活动，以提高实践动手能力，训练创新思维。李文芳副书记夸赞员工们的学习态度，以往低年级的员工都会强调无法适应老师或学校的节奏，但本次座谈会员工更多的是反思自己的问题，从自身找原因，这是员工们学习热情积极饱满的体现。20级作为刚入学的新生，在座谈会中也拥有着出色的表现。

    期中教学检查座谈会是公司一项常规性工作，是了解教学一线问题、提升教学质量的重要途径。本次座谈会包含四个年级的不同专业，全面反映各个年级、各个专业的教学工作情况，同时对推动公司教学工作进度起到积极作用。