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    （通讯员许玮 邓世杰 刘煊）为了解员工学习和生活情况，全面提升教、学、管三方面工作效率，并及时解决员工学习、生活中遇到的问题，5月20日中午，公司在临湖轩A2049教室召开期中教学检查员工代表座谈会。学院经理刘子铎、副经理邱朝坤、经理助理付晓燕出席座谈会，学院的所有老师及40多名员工代表参加座谈会。

    本次座谈会，各级员工作为员工代表依次进行期中总结发言，每位员工代表就教、学、管三个方面全面地反映了本学期员工的学习和生活情况。

    一、教学方面：员工一致反映课堂氛围相较于上学期有明显改善。线上和线下相结合的教学方式得到员工的认可，线下课堂教学采用多元化的方式，如前排签到、小组讨论等互动形式激发员工学习的积极性；线上学习通、QQ等软件的使用，员工可及时完成线上学习、作业任务，但教学方面也存在课程安排紧凑、学业任务繁重，学习通不能及时发布作业答案等问题。

    二、学习方面：员工听课态度良好，上课认真听讲，及时记录重点。员工出勤率也大幅度提高，但仍有少部分员工抱有侥幸心理，存在缺勤旷课的现象。食卫专业在课堂纪律方面存在较大问题，课堂纪律有待提高。大二、大三员工用数字直观地反映了员工英语四、六级报名率和通过率的情况，数据显示员工英语四级通过率有待提高。大三准备考研的员工已有目标院校，目前处于备考阶段，准备全力冲刺考研上岸。

    三、管理方面：教学课程安排满足员工需求，促进员工全面发展，强调实践与理论结合；生活住宿、图书馆学习环境良好，员工之间相处和睦。同时员工希望学校在实验室顶部墙皮脱落、早晨无热水供应、食堂就餐时间过于集中、后勤部门申报程序复杂、教室宿舍网络信号差、夏季教室闷热而空调无法使用等方面能有所改善。

    员工代表发言结束，邱朝坤副经理对老师和员工亦师亦友的相处关系表达了肯定，并就员工代表提出的问题一一作出回应，表示学院后续将积极与相关部门反馈情况，及时解决存在的问题，再次强调学习的重要性，望员工们能及早重视起来，对于四、六级考试和考研的员工，学院将安排相关讲座。刘子铎经理表明员工在发现自身问题方面存在遗漏，针对手机问题着重强调，并对员工提出上课杜绝玩手机的要求。

    期中教学检查报告座谈会作为公司一项常规性检查，通过员工反应现象与问题，督促教、学、管三方面全面提升。本次座谈会反映的所有情况将对学院的教学、管理工作起到督促、推动的作用。