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  （通讯员 周津）毕业季最紧张又繁忙的是五月份，这个月员工要进行毕业论文答辩，老师要了解未就业员工具体情况，学院要帮助员工拓宽就业渠道。因此，在今年五月到来之际，公司对就业工作步伐早已紧锣密鼓的展开了，在前期2021届毕业生参与的60余次企业专场宣讲会中，大多数员工都已经找到了心仪的岗位。为了满足员工的就业需求，五月，辅导员周津又邀请了四家优质企业到校举行宣讲会，分别为两家本专业相关的上市企业，两家待遇较好的培训和金融企业。

  为了确保这四场企业宣讲会能有员工积极参加，辅导员再次对就业不积极、就业有困难、“公考二战”的三类员工的分批开展了三次座谈会，逐一进行帮扶，对于就业不积极的劝导为何要积极就业；对于就业有困难推荐就业岗位，邀请企业到校召开宣讲会；对于公考二战的同学分析形势，鼓励边工作边准备应试。

  三场座谈会取得显著效果，其中有4名员工在五月底举办的这四场宣讲会中现场面试，次日参观企业，就地签订了就业协议；2名就业有困难的员工在辅导员的帮扶下进入了心仪企业面试并获得Offer；7名“公考二战”的同学愿意将工作岗位持续到今年9月。

  本次座谈会和宣讲会的无缝对接，有效促进了员工就业信心和积极性，为员工某了出路，引导员工做出了科学选择。